La fonction cadre : enjeux, positionnement et compétences

Avoir des repères clairs pour appréhender les différentes dimensions de la fonction cadre au niveau social, symbolique et légal.
• Situer la place et l’évolution de la fonction cadre dans les enjeux du changement au sein des organisations médico-sociales
• Connaître et savoir décliner en pratique les différents repères du management et de la responsabilité dans les organisations.
• Savoir mettre en œuvre des stratégies d’encadrement et d’accompagnement pour la conduite de projets et d’équipes
• Savoir être en phase avec les exigences de sa fonction et les problématiques actuelles

Évolution de la fonction cadre
Fondements historiques des organisations sociales et médico-sociales

Management des organisations sociales et médicosociales
• Diagnostic stratégique
• Qualité de vie au travail
• Gestion des conflits

Le management du changement
• Enjeux et concepts
• Identification et méthode d’accompagnement

Études de cas et mises en situation
Travail collectif sur des situations rencontrées par les participants