{"id":6704,"date":"2025-10-26T00:10:10","date_gmt":"2025-10-25T22:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/formation.france-terre-asile.org\/accueil-2\/?page_id=6704"},"modified":"2026-04-24T14:49:31","modified_gmt":"2026-04-24T12:49:31","slug":"nos-formations-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/formation.france-terre-asile.org\/accueil-2\/nos-formations-2026\/","title":{"rendered":"Nos Formations 2026"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|200px||200px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|1px||1px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|1px||1px|false|true\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbInter|800|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0e102b\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb48px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bboff|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les formations INTER<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#0e102b\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Programm\u00e9es pour l\u2019ann\u00e9e et dispens\u00e9es dans les locaux du Centre de formation ou \u00e0 distance, les formations inter-organismes acceuillent de 6 \u00e0 15 personnes. Pour toute question sur celles-ci, veuillez nous contacter.<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/formation.france-terre-asile.org\/accueil-2\/nouveautes-2025\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbVoir les nouveaut\u00e9s 2026″ button_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|on\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#3d3f54″ button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbInter|700|||||||\u00a0\u00bb button_use_icon=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb48px||48px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb9px||9px||true|false\u00a0\u00bb disabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb button_bg_color__hover_enabled=\u00a0\u00bbon|hover\u00a0\u00bb button_bg_color__hover=\u00a0\u00bb#9b29c7″ button_bg_enable_color__hover=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_class=\u00a0\u00bbthematique-inter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbInter|800|||||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Th\u00e9matiques<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb1 DROIT D\u2019ASILE ET DROIT DES \u00c9TRANGERS\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#5a5aff\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#5a5aff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb body_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bbon|hover\u00a0\u00bb body_text_color__hover=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,6\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,2\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 97%<\/strong><\/p>\n

Les fondamentaux du droit d’asile<\/a><\/p>\n

Aide \u00e0 la constitution des demandes d\u2019asile et du dossier OFPRA – niveau 1<\/a><\/p>\n

Aide \u00e0 la constitution des demandes d\u2019asile et du dossier CNDA – niveau 2<\/a><\/p>\n

L\u2019accompagnement juridique des demandeurs d\u2019asile plac\u00e9s sous proc\u00e9dure Dublin<\/a><\/p>\n

Techniques de recherche en informations sur les pays d\u2019origine<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer le r\u00e9cit d\u2019asile, \u00e0 la confluence des approches g\u00e9opolitique, sociologique et juridique<\/a><\/p>\n

Les enjeux de l\u2019entretien OFPRA et de l\u2019audience CNDA<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> L\u2019accompagnement des demandeurs d\u2019asile palestiniens<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> La demande d\u2019asile fond\u00e9e sur le genre<\/a><\/p>\n

Les fondamentaux du droit des \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

Droit de vivre en famille : regroupement familial & r\u00e9unification familiale<\/a><\/p>\n

Le droit au logement et \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement des \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

L\u2019Obligation de quitter le territoire fran\u00e7ais et son ex\u00e9cution forc\u00e9e<\/a><\/p>\n

L\u2019application du droit d\u2019asile et du droit des \u00e9trangers \u00e0 Mayotte<\/a><\/p>\n

Les droits des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une protection internationale<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0La compr\u00e9hension du droit au travail des \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb2 ACCUEIL, HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#997070″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#997070″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,4\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,2\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 94%<\/strong><\/p>\n

Accompagner l\u2019usager dans l\u2019utilisation des outils num\u00e9riques<\/a><\/p>\n

Animer un atelier d\u2019apprentissage du fran\u00e7ais et de la citoyennet\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Animer un atelier d\u2019apprentissage des conduites \u00e9co-responsables<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer et g\u00e9rer la sortie des d\u00e9bout\u00e9s des CADA<\/a><\/p>\n

Soutenir la parentalit\u00e9 en exil<\/a><\/p>\n

L\u2019accompagnement social vers l\u2019h\u00e9bergement de transition et le logement<\/a><\/p>\n

L\u2019accompagnement social vers l\u2019emploi<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb3 MINEURS ISOL\u00c9S \u00c9TRANGERS OU MNA\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#91abff\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#91abff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,5\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,2\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 100%<\/strong><\/p>\n

D\u00e9terminer la minorit\u00e9 par l\u2019\u00e9valuation sociale<\/a><\/p>\n

Accompagnement des mineurs isol\u00e9s \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

Mineurs isol\u00e9s \u00e9trangers et acc\u00e8s au s\u00e9jour \u00e0 la majorit\u00e9<\/a><\/p>\n

Les mineurs isol\u00e9s \u00e9trangers et jeunes errants au p\u00e9nal : d\u00e9fi de l\u2019accompagnement<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Psychotraumatisme infantile et interculturalit\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Accompagner les mineurs exil\u00e9s dans un parcours de soin<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb4 SANT\u00c9, VULN\u00c9RABILIT\u00c9S ET PUBLICS SP\u00c9CIFIQUES\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#4ab05e\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#4ab05e\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,5\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 8,8\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 93%<\/strong><\/p>\n

Accompagner les exil\u00e9s dans un parcours de soin<\/a><\/p>\n

Enjeux et accompagnement psychosocial des enfants de l\u2019exil<\/a><\/p>\n

Exil et psychotraumas<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer le r\u00e9cit de vie avec des demandeurs d\u2019asile souffrant de psychotraumas<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Positionnement professionnel et psychotrauma<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Les violences sexuelles : comprendre le ph\u00e9nom\u00e8ne et accompagner les victimes<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Accompagnement des femmes migrantes<\/a><\/p>\n

Accompagner le public LGBTQIA+<\/a><\/p>\n

La traite des \u00eatres humains<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Les principales infections chez la population migrante<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0L’accompagnement des jeunes filles et femmes victimes de mutilations sexuelles f\u00e9minines<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0D\u00e9tection et accompagnement social et juridique des vuln\u00e9rabilit\u00e9s<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Handicap et interculturalit\u00e9 : de la d\u00e9signation \u00e0 l\u2019accompagnement
<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Accompagner la r\u00e9gulation des \u00e9motions dans le travail social aupr\u00e8s des personnes migrantes et en situation d\u2019exil<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Accompagner les jeunes de la protection de l’enfance face aux probl\u00e9matiques d’addiction<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0L’accompagnement psychosocial des publics vuln\u00e9rables<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb5 TRAVAIL SOCIAL \u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#fe455f\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#fe455f\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,6\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,1\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 95%<\/strong><\/p>\n

Analyse transactionnelle<\/a><\/p>\n

Appr\u00e9hender le fait religieux dans le travail social<\/a><\/p>\n

Communication non violente<\/a><\/p>\n

Comprendre et pr\u00e9venir les violences dans le travail social<\/a><\/p>\n

Distance et proximit\u00e9 dans le travail social<\/a><\/p>\n

\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre un projet d\u2019animation sociale et culturelle<\/a><\/p>\n

Favoriser la communication avec une personne non francophone \/ allophone<\/a><\/p>\n

Le fran\u00e7ais langue \u00e9trang\u00e8re (FLE) en contexte migratoire ou de demande d\u2019asile : comprendre et adapter<\/a><\/p>\n

M\u00e9diation interculturelle et gestion des conflits<\/a><\/p>\n

Le travail social en situation interculturelle<\/a><\/p>\n

Trouver son \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/a><\/p>\n

Le sport : outil d\u2019animation sociale<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0M\u00e9diation artistique : outils pour apporter un mieux-\u00eatre<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Pratiquer un atelier d’\u00e9criture musicale
<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb6 DIRECTION ET ENCADREMENT DE STRUCTURES\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#c29426″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#c29426″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,3\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 8,5\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 88%<\/strong><\/p>\n

La co-construction : une alternative manag\u00e9riale<\/a><\/p>\n

Construire une relation de confiance avec son \u00e9quipe<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0D\u00e9velopper son leadership et bien-\u00eatre au travail par le rire et l\u2019humour<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0\u00c9laboration de pratiques communes en \u00e9quipe de direction : une approche syst\u00e9mique<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Manager sereinement et efficacement son \u00e9quipe<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb7 PROBLEMATIQUES INSTRITUTIONNELLES\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#deff57″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#deff57″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,7\/5<\/strong>
Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,4\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 94%<\/strong><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0Pratiquer la sociologie des organisations<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0Pr\u00e9parer l\u2019\u00e9valuation de sa structure<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0Le financement de projets : d\u00e9fis et solutions<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0N\u00e9gocier un projet avec les \u00e9lus de son territoire<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0Impliquer les b\u00e9n\u00e9ficiaires dans leur projet d\u2019accompagnement personnalis\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0Organiser la participation collective des personnes accompagn\u00e9es<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>\u00a0Co-construire le projet de son \u00e9tablissement et\/ou de son service<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Animer une r\u00e9union dynamique et efficace<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Les enjeux du changement : le vivre sereinement et savoir accompagner ses \u00e9quipes<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Agir avec l\u2019impr\u00e9vu dans le travail social : des ressources professionnelles<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb8 G\u00c9OPOLITIQUE, CULTURES ET SOCI\u00c9T\u00c9S\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#ffa3ed\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ffa3ed\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,6\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,1\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 96%<\/strong><\/p>\n

L\u2019accompagnement des jeunes Afghans : entre g\u00e9opolitique et psychotraumas<\/a><\/p>\n

Les Afghans : un peuple au destin mouvement\u00e9<\/a><\/p>\n

Bangladesh : entre autoritarisme, fragilit\u00e9s et enjeux mondiaux<\/a><\/p>\n

Guin\u00e9e Conakry : Entre r\u00e9pression politique et tensions sociales<\/a><\/p>\n

Libye : un pays de transit de tous les dangers<\/a><\/p>\n

Nigeria : un colosse aux pieds d\u2019argile menac\u00e9 d\u2019implosion ?<\/a><\/p>\n

Les primo-arrivants en provenance du Maghreb<\/a><\/p>\n

Soudan : entre r\u00e9pression et transition politique, quelles perspectives ?<\/a><\/p>\n

Survivre dans la Corne de l\u2019Afrique<\/a><\/p>\n

Ukraine : une nation en construction<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong>Islam contemporain et interculturalit\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Syrie : un \u00c9tat morcel\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Aborder le conflit isra\u00e9lo-palestinien en contexte professionnel<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Anarcade, cacao et Poro : la C\u00f4te d\u2019Ivoire d\u00e9crypt\u00e9e<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Sahel : parcours d\u2019exil<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0Connaissance des populations : les Balkans<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong>\u00a0La culture augment\u00e9e, un mod\u00e8le et une m\u00e9thodologie d\u2019intervention dans le contexte de la crise des mod\u00e8les politiques interculturels<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#9ea1bd\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbInter|800|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0e102b\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb48px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les formations INTRA<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#0e102b\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]Toutes nos formations catalogue sont \u00e9galement d\u00e9clinables en intra-organismes, \u00e0 un tarif forfaitaire journalier, aux dates et aux lieux de votre choix. Compos\u00e9es au maximum de 12 personnes, ces formations peuvent \u00e9galement avoir lieu \u00e0 distance.
\nPour toute question concernant nos formations intra-organismes, veuillez contacter notre assistante de formation intra<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbInter|800|||||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Th\u00e9matiques<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb1 DROIT D\u2019ASILE ET DROIT DES \u00c9TRANGERS\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#5a5aff\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#5a5aff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,5\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 8,9\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 92%<\/strong><\/p>\n

Les fondamentaux du droit d’asile<\/a><\/p>\n

Aide \u00e0 la constitution des demandes d\u2019asile et du dossier OFPRA – niveau 1<\/a><\/p>\n

Aide \u00e0 la constitution des demandes d\u2019asile et du dossier CNDA \u2013 niveau 2<\/a><\/p>\n

L\u2019accompagnement juridique des demandeurs d\u2019asile plac\u00e9s sous proc\u00e9dure Dublin<\/a><\/p>\n

Techniques de recherche en informations sur les pays d\u2019origine<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer le r\u00e9cit d\u2019asile, \u00e0 la confluence des approches g\u00e9opolitique, sociologique et juridique<\/a><\/p>\n

Les enjeux de l\u2019entretien OFPRA et de l\u2019audience CNDA<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> L\u2019accompagnement des demandeurs d\u2019asile palestiniens<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> La demande d\u2019asile fond\u00e9e sur le genre<\/a><\/p>\n

Les fondamentaux du droit des \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

Droit de vivre en famille : regroupement familial & r\u00e9unification familiale<\/a><\/p>\n

Le droit au logement et \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement des \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

L\u2019Obligation de quitter le territoire fran\u00e7ais et son ex\u00e9cution forc\u00e9e<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> L\u2019application du droit d\u2019asile et du droit des \u00e9trangers \u00e0 Mayotte<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> La compr\u00e9hension du droit au travail des \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb2 ACCUEIL, HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#997070″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#997070″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,5\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 8,9\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 93%<\/strong><\/p>\n

Accompagner l\u2019usager dans l\u2019utilisation des outils num\u00e9riques<\/a><\/p>\n

Animer un atelier d\u2019apprentissage du fran\u00e7ais et de la citoyennet\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Animer un atelier d\u2019apprentissage des conduites \u00e9co-responsables<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Impliquer les b\u00e9n\u00e9ficiaires dans leur projet d\u2019accompagnement personnalis\u00e9<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer et g\u00e9rer la sortie des d\u00e9bout\u00e9s des CADA<\/a><\/p>\n

Soutenir la parentalit\u00e9 en exil<\/a><\/p>\n

L\u2019accompagnement social vers l\u2019h\u00e9bergement de transition et le logement<\/a><\/p>\n

L\u2019accompagnement social vers l\u2019emploi<\/a><\/p>\n

Les droits des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une protection internationale<\/a><\/p>\n

L\u2019accueil des demandeurs d\u2019asile en CADA<\/a><\/p>\n

Le parcours d’h\u00e9bergement et les conditions mat\u00e9rielles d’accueil (CMA) des demandeurs d’asile<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb3 MINEURS ISOL\u00c9S \u00c9TRANGERS OU MNA\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#91abff\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#91abff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,6\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,2\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 98%<\/strong><\/p>\n

D\u00e9terminer la minorit\u00e9 par l\u2019\u00e9valuation sociale<\/a><\/p>\n

Accompagnement des mineurs isol\u00e9s \u00e9trangers<\/a><\/p>\n

Mineurs isol\u00e9s \u00e9trangers et acc\u00e8s au s\u00e9jour \u00e0 la majorit\u00e9<\/a><\/p>\n

Les mineurs isol\u00e9s \u00e9trangers et jeunes errants au p\u00e9nal : d\u00e9fi de l\u2019accompagnement<\/a><\/p>\n

La demande d’asile des mineurs non accompagn\u00e9s<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Psychotraumatisme infantile et interculturalit\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Accompagner les mineurs exil\u00e9s dans un parcours de soin<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb4 SANT\u00c9, VULN\u00c9RABILIT\u00c9S ET PUBLICS SP\u00c9CIFIQUES\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#4ab05e\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#4ab05e\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,7\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,2\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 97%<\/strong><\/p>\n

Accompagner les exil\u00e9s dans un parcours de soin<\/a><\/p>\n

Enjeux et accompagnement psychosocial des enfants de l\u2019exil<\/a><\/p>\n

Exil et psychotraumas<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer le r\u00e9cit de vie avec des demandeurs d\u2019asile souffrant de psychotraumas<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Positionnement professionnel et psychotrauma<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Les violences sexuelles : comprendre le ph\u00e9nom\u00e8ne et accompagner les victimes<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Accompagnement des femmes migrantes<\/a><\/p>\n

Accompagner le public LGBTQI+<\/a><\/p>\n

La traite des \u00eatres humains<\/a><\/p>\n

Accompagnement en sant\u00e9 sexuelle en contexte migratoire<\/a><\/p>\n

Violences au sein du couple : comprendre et r\u00e9parer pour mieux accompagner<\/a><\/p>\n

Violences fa\u00eetes aux femmes<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Les principales infections chez la population migrante<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> L’accompagnement des jeunes filles et femmes victimes de mutilations sexuelles f\u00e9minines<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> D\u00e9tection et accompagnement social et juridique des vuln\u00e9rabilit\u00e9s<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Handicap et interculturalit\u00e9 : de la d\u00e9signation \u00e0 l’accompagnement
<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Accompagner la r\u00e9gulation des \u00e9motions dans le travail social aupr\u00e8s des personnes migrantes et en situation d\u2019exil<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Accompagner les jeunes de la protection de l’enfance face aux probl\u00e9matiques d’addiction<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> L’accompagnement psychosocial des publics vuln\u00e9rables<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb5 TRAVAIL SOCIAL \u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#fe455f\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#fe455f\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,6\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,1\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 95%<\/strong><\/p>\n

Analyse transactionnelle<\/a><\/p>\n

Appr\u00e9hender le fait religieux dans le travail social<\/a><\/p>\n

Communication non violente<\/a><\/p>\n

Comprendre et pr\u00e9venir les violences dans le travail social<\/a><\/p>\n

Distance et proximit\u00e9 dans le travail social<\/a><\/p>\n

\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre un projet d\u2019animation sociale et culturelle<\/a><\/p>\n

Favoriser la communication avec une personne non francophone \/ allophone<\/a><\/p>\n

Le fran\u00e7ais langue \u00e9trang\u00e8re (FLE) en contexte migratoire ou de demande d\u2019asile : comprendre et adapter<\/a><\/p>\n

M\u00e9diation interculturelle et gestion des conflits<\/a><\/p>\n

Le travail social en situation interculturelle<\/a><\/p>\n

Trouver son \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/a><\/p>\n

Le sport : outil d\u2019animation sociale<\/a><\/p>\n

Apprendre \u00e0 l\u00e2cher prise et prendre du recul dans le travail social<\/a><\/p>\n

Apprivoiser son stress<\/a><\/p>\n

Favoriser l’expression des usagers<\/a><\/p>\n

Gestion des priorit\u00e9s et posture professionnelle<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> M\u00e9diation artistique : outils pour apporter un mieux-\u00eatre<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Pratiquer un atelier d’\u00e9criture musicale
<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb6 DIRECTION ET ENCADREMENT DE STRUCTURES\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#c29426″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#c29426″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,2\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 8,8\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 78%<\/strong><\/p>\n

La co-construction\u00a0: une alternative manag\u00e9riale<\/a><\/p>\n

Construire une relation de confiance avec son \u00e9quipe<\/a><\/p>\n

Le plaidoyer dans le travail social : enjeux et strat\u00e9gies<\/a><\/p>\n

Booster sa communication pour un management efficace<\/a><\/p>\n

Elaborer et faire vivre son projet d’\u00e9tablissement<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> D\u00e9velopper son leadership et bien-\u00eatre au travail par le rire et l\u2019humour<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> \u00c9laboration de pratiques communes en \u00e9quipe de direction : une approche syst\u00e9mique<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Manager sereinement et efficacement son \u00e9quipe<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb7 PROBLEMATIQUES INSTITUTIONNELLES\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#deff57″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#deff57″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,5\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 6,1\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 92%<\/strong><\/p>\n

Pratiquer la sociologie des organisations<\/a><\/p>\n

Pr\u00e9parer l\u2019\u00e9valuation de sa structure<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Organiser la participation collective des personnes accompagn\u00e9es<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Co-construire le projet de son \u00e9tablissement et\/ou de son service<\/a><\/p>\n

Le financement de projets : d\u00e9fis et solutions<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Animer une r\u00e9union dynamique et efficace<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Les enjeux du changement : le vivre sereinement et savoir accompagner ses \u00e9quipes<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Agir avec l\u2019impr\u00e9vu dans le travail social : des ressources professionnelles<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bb8 G\u00c9OPOLITIQUE, CULTURES ET SOCI\u00c9T\u00c9S\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#ffa3ed\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb open_icon_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_icon=\u00a0\u00bbK||divi||400″ open_use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb open_icon_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbSpace Grotesk|700|||||||\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bbrgba(14,16,43,0.6)\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||8px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px||15px||true|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ffa3ed\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb border_width_all__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

Note moyenne des formations : 4,6\/5
<\/strong>Satisfaction des apprenants ayant particip\u00e9s \u00e0 ces formations : 9,2\/10<\/strong>
Les apprenants recommandent ces formations \u00e0 99%<\/strong><\/p>\n

L\u2019accompagnement des jeunes Afghans : entre g\u00e9opolitique et psychotraumas<\/a><\/p>\n

Les Afghans : un peuple au destin mouvement\u00e9<\/a><\/p>\n

Bangladesh : entre autoritarisme, fragilit\u00e9s et enjeux mondiaux<\/a><\/p>\n

Guin\u00e9e Conakry : Entre r\u00e9pression politique et tensions sociales<\/a><\/p>\n

Libye\u00a0: un pays de transit de tous les dangers<\/a><\/p>\n

Nigeria : un colosse aux pieds d\u2019argile menac\u00e9 d’implosion<\/a><\/p>\n

Les primo-arrivants en provenance du Maghreb<\/a><\/p>\n

Soudan : entre r\u00e9pression et transition politique, quelles perspectives ?<\/a><\/p>\n

Survivre dans la Corne de l\u2019Afrique<\/a><\/p>\n

Ukraine\u00a0: une nation en construction<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Islam contemporain et interculturalit\u00e9<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2025<\/strong> Syrie : un \u00c9tat morcel\u00e9<\/a><\/p>\n

Pakistan : une inconnue \u00e0 hauts risques<\/a><\/p>\n

G\u00e9opolitique des diasporas<\/a><\/p>\n

Russie-Eurasie : tumultes et d\u00e9fis migratoires<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Aborder le conflit isra\u00e9lo-palestinien en contexte professionnel<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Anarcade, cacao et Poro : la C\u00f4te d\u2019Ivoire d\u00e9crypt\u00e9e<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Sahel : parcours d\u2019exil<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> Connaissance des populations : les Balkans<\/a><\/p>\n

NOUVEAUTE 2026<\/strong> La culture augment\u00e9e, un mod\u00e8le et une m\u00e9thodologie d\u2019intervention dans le contexte de la crise des mod\u00e8les politiques interculturels<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#9ea1bd\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbInter|800|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0e102b\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb48px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les formations \u00e0 la carte<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbInter|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#0e102b\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]Cr\u00e9\u00e9es sp\u00e9cialement pour les besoins sp\u00e9cifiques, en collaboration avec les formateurs experts et les \u00e9quipes concern\u00e9es, pour \u00eatre adapt\u00e9es au contexte et aux probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es. Pour toute question \u00e0 ce sujet, veuillez\u00a0nous contacter.<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les formations INTERProgramm\u00e9es pour l\u2019ann\u00e9e et dispens\u00e9es dans les locaux du Centre de formation ou \u00e0 distance, les formations inter-organismes acceuillent de 6 \u00e0 15 personnes. 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