← Retour au catalogue
Construire une relation de confiance avec son équipe
En présentiel
Durée
Coût
2 jours / 14h
480 €
Objectifs
• Comprendre les enjeux d’une confiance mutuelle au sein d’une équipe.
• Adapter sa posture et mettre en oeuvre les outils indispensables à la construction d’une confiance durable.
• Transmettre sa vision managériale à son équipe.
Moyens et méthodes pédagogiques
Formation déclinée en modules comprenant des apports théoriques et méthodologiques, des mises en application, des évaluations. Une synthèse est mise à disposition à la fin de la session. Pédagogie interactive autour des situations professionnelles rencontrées par les participants. Partage des bonnes pratiques.
Public
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Programme
Comprendre les enjeux du lien de confiance
Les enjeux d’une confiance mutuelle au sein d’une équipe.
Les qualités et modes de fonctionnement du manager dans la mécanique de confiance collective et systémique.
La prise de conscience de ses modes de fonctionnement, le développement de son intelligence émotionnelle et son intégration au quotidien
Développer une stratégie managériale collaborative claire et sécurisante
L’adaptation de ses comportements et la maitrise des outils favorables à la co-construction d’une confiance collective durable.
Communiquer avec aisance et efficience
La communication transparente et efficace de sa vision, ses missions et ses valeurs à son équipe
Les études de cas et mises en situation
Travail collectif sur des situations rencontrées par les participants