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Préparer l’évaluation de sa structure

En présentiel

3,4 nov.2025

Durée

2 jours / 14h

Coût

480 €

EN PRÉSENTIEL 3·4 NOV.       

2 jours / 14h

480 €

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Objectifs

Constituer une base de savoirs théoriques et pratiques permettant au professionnel de comprendre le cadre spécifique de l’évaluation

• Favoriser la prise de conscience et de recul des complexités, difficultés, freins et leviers inhérents à l’évaluation professionnelle

• Réactualiser les attendus de l’évaluation selon le nouveau référentiel de la HAS

• Mobiliser l’équipe, le public et les partenaires pour préparer au mieux l’évaluation

• Diagnostiquer des fonctionnements organisationnels du point de vue de la loi 2002-2 et du référentiel HAS

• Savoir appliquer la méthodologie de l’évaluation au contexte spécifique des organisations du secteur social et médico-social.

Moyens et méthodes pédagogiques

Formation déclinée en modules comprenant des apports théoriques et méthodologiques, des mises en application, des évaluations. Une synthèse est mise à disposition à la fin de la session. Pédagogie interactive autour des situations professionnelles rencontrées par les participants. Partage des bonnes pratiques.

Public

Tout professionnel du secteur social et médicosocial

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Programme

Le cadre général de l’évaluation

• Le cadre légal et les référentiels de l’évaluation :
– Le cadre légal et règlementaire de l’évaluation des ESSMS
– Les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles
– Le Comité Français d’Accréditation
– La Haute Autorité de Santé et son périmètre d’action,
– L’évaluation selon le nouveau référentiel de la HAS
• Les attendus de l’évaluation :
– La loi 2002-2 et ses sept outils obligatoires
– Le référentiel national d’évaluation et les méthodes d’évaluation
– Les critères impératifs selon le nouveau référentiel
– Les documents à envoyer en amont

La pratique de l’évaluation

• Pratiques d’exercices, apprentissage méthodologiques :
– La plateforme SYNAE
– La réalisation d’un diagnostic organisationnel selon l’HAS et la loi 2002-2
– La mobilisation de l’équipe, du public et des partenaires dans l’évaluation
• La réalisation de l’évaluation :
– Les observations faites sur site
– Les documents à évaluer sur site
– La conduite des entretiens
– Le plan d’amélioration continue de la qualité

Inscription à cette formation

Possédez-vous la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), ou pensez-vous être en situation de handicap, ou avez-vous besoin de dispositions particulières pour suivre cette formation ?

Avez-vous les prérequis exigés pour participer à cette formation et indiqués dans son programme ?