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Gestion des priorités et posture professionnelle

Durée

2 jours / 14h

Coût

3200 €

Le contenu de cette formation peut être adapté aux besoins spécifiques de vos équipes et à vos impératifs.

Le contenu de cette formation peut être adapté aux besoins spécifiques de vos équipes et à vos impératifs.

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2 jours / 14h

3200 €

Objectifs

Les travailleurs sociaux n’ont ni uniforme ni blouse blanche pour les « protéger » dans l’exercice de leurs missions. Pour compenser, ils sont constamment dans le don de soi, ce qui peut mener à l’usure professionnelle. Cette formation a pour vocation d’apprendre à se protéger dans le contexte du travail particulier avec les personnes en souffrance.

• Agir en fonction des priorités en gardant son calme dans toute situation

• Accepter les limites de son champ d’action et oser demander de l’aide

• Gérer son stress pour éviter l’épuisement

• Reconnaître et accepter ses émotions positives et négatives

• Trouver la bonne proximité tout en veillant à la bonne distance

Moyens et méthodes pédagogiques

Formation déclinée en modules comprenant des apports théoriques et méthodologiques, des mises en application, des évaluations. Une synthèse est mise à disposition à la fin de la session. Pédagogie interactive autour des situations professionnelles rencontrées par les participants. Partage des bonnes pratiques.

Public

Tout professionnel de l’intervention sociale

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Programme

La gestion de l’urgence

• Déclenchement
• Organisation
• Déploiement
• Matrice Eisenhower
• Exercices et mises en situation

La gestion du stress

• Processus du stress
• Conséquences sur la santé et le comportement
• Déclencheurs
• Les émotions
• Développer sa confiance en soi et se ressourcer

Distanciation professionnelle

• Empathie et résonance
• Usure professionnelle et difficultés relationnelles
• Assertivité et limites de son action
• Mises en situation : Identifier ses forces et faiblesses sur le terrain

Prévention des risques psychosociaux des intervenants

• Facteurs et modérateurs de risques
• Le burnout
• Les particularités du travail avec des personnes en souffrance
• Petits exercices de self-care

Les études de cas et mises en situation

Travail collectif sur des situations rencontrées par les participants

Programmation de la formation

Possédez-vous la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), ou pensez-vous être en situation de handicap, ou avez-vous besoin de dispositions particulières pour suivre cette formation ?

Les participants ont-ils les prérequis exigés pour participer à cette formation ?